クロスジョブグループの理念
希望と約束を大切に日々の支援を振り返り高めあい
障害のある方が企業で働く未来に貢献します
障害のある方が企業で働く未来に貢献します
コラム
私たち、就職しました!
- クロスジョブ 鳳2021年10月27日
- Ｔ．Ｔ．（クロスジョブ539番目の就職者より）
- クロスジョブ 梅田2021年10月25日
- K.M（クロスジョブ544番目の就職者より）
- クロスジョブ 堺2021年10月20日
- S（クロスジョブ545番目の就職者より）
- クロスジョブ 梅田2021年10月20日
- N.N（クロスジョブ543番目の就職者より）
- クロスジョブ 阿倍野2021年10月14日
- K.T（クロスジョブ542番目の就職者より）
- クロスジョブ 札幌2021年10月13日
- N.A（クロスジョブ541番目の就職者より）
- クロスジョブ 札幌2021年10月08日
- K.M（クロスジョブ540番目の就職者より）
- クロスジョブ 鳳2021年09月30日
- Ｄ．Ｍ． （クロスジョブ538番目の就職者より）
- クロスジョブ 鳳2021年09月29日
- Ｙ．Ｔ．（クロスジョブ537番目の就職者より）
- クロスジョブ 米子2021年09月21日
- E.W（クロスジョブ536番目の就職者より）
- クロスジョブ 堺2021年09月21日
- E.W（クロスジョブ536番目の就職者より）
- クロスジョブ 米子2021年09月13日
- A・T（クロスジョブ５３５番目の就職者より）
- クロスジョブ 堺2021年09月03日
- O.Y（クロスジョブ533番目の就職者より）
- クロスジョブ 鳳2021年09月02日
- F.I. （クロスジョブ534番目の就職者より）
- クロスジョブ 米子2021年08月23日
- N・K（クロスジョブ５３２番目の就職者より）
- クロスジョブ 札幌2021年07月28日
- G.Y（クロスジョブ530番目の就職者より）
- クロスジョブ 札幌2021年07月20日
- T.Y（クロスジョブ528番目の就職者より）
- クロスジョブ 札幌2021年07月05日
- I.D（クロスジョブ527番目の就職者より）
- クロスジョブ 梅田2021年07月02日
- N・S（クロスジョブ529番目の就職者より）
- クロスジョブ 米子2021年07月02日
- T・H（クロスジョブ526番目の就職者より）
ハロ～！カンパニー
- クロスジョブ 梅田2021年05月31日
- 企業の思いや考え方を知ることの大切さ。第6回、7回企業連携強化会議
- クロスジョブ 堺2020年11月13日
- シャープ㈱サステナビリティレポート
- クロスジョブ 阿倍野2018年11月16日
- 企業訪問『東京海上ビジネスサポートセンター』様
- クロスジョブ 阿倍野2018年11月16日
- H&Mヘネス･アンド･マウリッツ株式会社 様
- クロスジョブ 鳳2018年11月16日
- 企業訪問『YSB 株式会社』様
- クロスジョブ 鳳2018年11月16日
- 『ユニクロ 羽曳野陵南店』様
- クロスジョブ 鳳2018年11月16日
- 企業訪問 『株式会社 羽車』様
- クロスジョブ 堺2018年11月16日
- 『株式会社 日立物流西日本』様
- クロスジョブ 堺2018年11月16日
- 企業訪問 『奥野晴明堂』様
- クロスジョブ 堺2018年11月16日
- 『宇部興産株式会社 堺工場』様
- クロスジョブ 梅田2018年11月09日
- 企業訪問『株式会社アダストリア・ゼネラルサポート』
- クロスジョブ 梅田2018年11月09日
- 企業訪問『株式会社MonotaRO』
- クロスジョブ 鳳2018年11月09日
- 『株式会社しまむら ﾌｧｯｼｮﾝｾﾝﾀｰしまむら千躰店』訪問
- クロスジョブ 阿倍野2018年11月09日
- 企業訪問『SOMPOコミュニケーションズ株式会社』
- クロスジョブ 阿倍野2018年11月09日
- 企業訪問 『Ｅ株式会社』
- クロスジョブ 阿倍野2018年11月09日
- 企業訪問『株式会社 無印良品ららぽーと和泉店』
- クロスジョブ 草津2018年11月08日
- 企業訪問記 『フジアルテ』
- クロスジョブ 梅田2018年11月08日
- 企業訪問『特別養護老人ホーム 浜木綿苑』
- クロスジョブ 梅田2018年11月08日
- 企業訪問『バンドーI・C・S株式会社』
- クロスジョブ 梅田2018年11月08日
- 企業訪問『池田金属工業株式会社』
- クロスジョブ 阿倍野2018年11月08日
- 企業訪問『ドコモ・プラスハーティ』
- クロスジョブ 阿倍野2018年11月08日
- 『がんこフードサービス株式会社セントラルキッチン』
- クロスジョブ 堺2018年11月08日
- 『株式会社ニッセイ･ニュークリエーション』様
- クロスジョブ 阿倍野2017年09月01日
- 企業インタビュー 鴻池運輸株式会社 様
- クロスジョブ 鳳2017年08月30日
- 大阪サンエー物流株式会社 堺営業所 様
- クロスジョブ 梅田2017年05月05日
- リゾートトラスト株式会社 大阪人事総務部 人事総務課 事務支援センター
- クロスジョブ 阿倍野2016年09月08日
- アドレスサービス株式会社
- クロスジョブ 阿倍野2016年09月05日
- 株式会社HEADS
- クロスジョブ 阿倍野2016年09月05日
- 清和ウエックス株式会社
- クロスジョブ 阿倍野2016年08月26日
- 日本ドリームサービス株式会社
- クロスジョブ 阿倍野2016年08月26日
- 大明ネットワーク株式会社
- クロスジョブ 堺2016年08月24日
- ＤＣＭダイキ株式会社 ＤＣＭダイキなんば店
- クロスジョブ 阿倍野2015年03月03日
- 大阪市長居障がい者スポーツセンター ラウンジ「ゆにてぃ」
- クロスジョブ 阿倍野2014年12月15日
- あべのベルタ管理組合施設部会
- クロスジョブ 堺2014年10月28日
- 西日本日立物流サービス株式会社 泉大津出張所
- クロスジョブ 阿倍野2014年09月18日
- 有限会社 ハートマーケットあべのキューズモール店
- クロスジョブ 阿倍野2014年04月16日
- A企業株式会社 様
- クロスジョブ 堺2014年02月04日
- フジアルテスタッフサポートセンター(株)さん
- クロスジョブ 堺2013年05月29日
- 第1回目：日本ロイヤル株式会社さん
高次脳機能障害就労支援コーナー
- 2021年10月26日
- 【勉強会】病院から復職するときの支援で必要なこと
- 2021年10月19日
- 第７回 高次脳法人内ネットワーク会議 ～ホームページリニューアル 編Part5／各事業所の地域連携の話～
- 2021年09月30日
- 事例を通して考える～企業への障害特性の伝え方～（阿倍野GW）
- 2021年09月21日
- 第６回 高次脳法人内ネットワーク会議 ～ホームページリニューアル 編Part4／各事業所の状況共有～
- 2021年09月10日
- 報連相の練習（札幌グループワーク）
- 2021年09月06日
- うまく相談していこう！（札幌GW）
- 2021年08月25日
- すれ違いをなくそう‼（札幌GW）
- 2021年08月24日
- 第５回 高次脳法人内ネットワーク会議 ～ホームページリニューアル Part3／札幌第一回勉強会を終えて 編～
- 2021年08月10日
- 話を聞く上で相手を不快にさせないためには？（札幌GW）
- 2021年08月04日
- 【阿倍野GW：脳疲労について】
- 2021年07月29日
- メモとりへの挑戦‼（札幌）
- 2021年07月27日
- 第４回 高次脳法人内ネットワーク会議 ～ホームページリニューアル編 Part2～
- 2021年07月16日
- 皆でクロスジョブを利用してからの流れを把握しよう！（札幌）
- 2021年07月12日
- 【阿倍野GW】「できる」の指標はそれぞれ
- 2021年07月08日
- 面接対策本部始動！？（札幌）
- 2021年06月22日
- 第３回 高次脳法人内ネットワーク会議 ～ホームページリニューアル編～
- 2021年06月18日
- 【阿倍野GW】実習報告～気づき、それから今後に向けて～
- 2021年06月10日
- 【阿倍野GW】受傷後は今までと別の人になった？
- 2021年06月03日
- 【高次脳GW阿倍野】過去の自分と今の自分で変わらないもの
- 2021年06月01日
- 第２回 高次脳法人内ネットワーク会議 ～書籍編～
クロスジョブOB会 チャレンジャーズ
- 2021年10月26日
- 就活メイクのアドバイス
- 2021年10月22日
- チャレンジャーズはじめました
- 2021年10月20日
- 10月31日は月例会です
- 2021年09月13日
- 9月12日は三年勤続表彰式でした。
- 2021年09月13日
- 10月から月例会を再開します
- 2021年06月22日
- 【チャレンジャーズの皆様へ】今後のイベントスケジュールについて
- 2021年05月11日
- 5月の月例会は中止します
- 2021年04月12日
- 今週１８日は月例会です
- 2021年03月28日
- 今日の『歩く会』は中止、『悩み相談会』をします
- 2021年03月17日
- 3月度月例会について
- 2021年02月01日
- 1月31日（日）は月例会でした
- 2021年01月25日
- 今月（1月）の月例会について
- 2021年01月05日
- 2021年新年のご挨拶
- 2020年12月25日
- 2020年年末のご挨拶
- 2020年12月04日
- 明日の表彰式は中止です
- 2020年11月24日
- 今月の月例会は中止です
- 2020年10月26日
- 10月25日（日）の月例会のご報告
- 2020年10月13日
- 10月25日（日）は月例会です
- 2020年09月15日
- 今月（９月）は月例会ありません
- 2020年07月24日
- 7月26日は月例会です
おすすめ
おしらせ
新着情報
- 2021年10月25日
- クロスジョブ米子より新着情報！
- 2021年10月12日
- クロスジョブ草津より新着情報です♪
- 2021年10月01日
- クロスジョブ札幌通信 9月号（No.5）発行いたしました！
- 2021年09月27日
- 梅田事業所通信9月号（vol.4）が発行されました！
- 2021年09月07日
- 梅田事業所通信８月号（Vol.3）が発行されました！
- 2021年08月27日
- クロスジョブ10期生 実践事例発表会 開催しました！
- 2021年08月06日
- 新入職12期の研修を開催しました。
- 2021年08月02日
- クロスジョブ草津より新着情報です♪
- 2021年07月15日
- 梅田事業所通信7月号（Vol.2）が発行されました！
- 2021年07月02日
- 12期11名の研修開催しました
- 2021年06月30日
- クロスジョブ草津より新着情報です♪
- 2021年06月16日
- クロスジョブ梅田通信 ６月号（Vol.1）が発行されました！
- 2021年05月12日
- クロスジョブ札幌通信 ５月号（No.１）発行いたしました!!
- 2021年04月23日
- 鳳事業所 「新規ご利用者の自己紹介」
- 2021年04月20日
- クロスジョブ草津通信4月号発行しました♪
- 2021年03月31日
- 鳳事業所からの最新報告です。
- 2021年03月24日
- 米子事業所から新着情報！動画もあります！
- 2021年03月17日
- クロスジョブ草津通信3月号を発行しました♪
- 2021年03月04日
- コロナ禍での就活と就職：阿倍野事業所
- 2021年02月26日
- 第1回クロスジョブSNS大賞（2021年1月期）のご報告
あなたの投稿箱
- 円谷 [2020年10月07日 18:26]
- 皆さんこんにちは ４月からのトライアル雇用をへて介護サポーターとして病院で働いてる円谷です。 今回は8月に行なわれたピア講座の感想をあげたいと思います。 堺市障害者就業・生活支援センターでエマリスのスタッフ数名とクロスジョブ堺の担当スタッフ徳谷さんを交えてこれから就職したいと思われている方々８名に向けて自分が就職するまでの体験談をお話しするピア講座というものに参加させて頂きました。 今回の依頼を受けてスタッフ含め初めての取り組みということもあり不安な気持ちもありましたが参加させてもらいました。 自分の仕事休みとエマリスのスタッフ、クロスジョブ徳谷さんの予定が合いにくく打ち合わせ回数は少なくなってしまったんですが、その中でも念入りに話しあいメール等で連絡をとりながら台本作りを勧めていきました。 当日は開催時間よりも１時間早めに集まり部屋や流れの最終確認を行いました。 部屋は事前に見せてもらっていましたが２部屋借りているとのことだったので実際に見てみると、思っていた以上に広く感じびっくりしました。 マイクを使用するというのも聴いていなかったし想定外の出来事にとても緊張しました。 開催時間になり台本通り始まりました。 最初はガチガチでしたが勧めていく中で硬さもとれていき、時折皆さんの聴く姿勢であったり表情を見ることも出来ました。メモを取られている方もいたし、凄く真面目に聴いてくださっていてとても嬉しく感じました。 これからの就職に向けて各自いろんな道があると思いますが、今回のピア講座を通して皆さんが一歩前に踏み出すきっかけ、参考になれたら良いなと感じました。 今回は自分にとっても自信のつくいい経験になったしチャレンジできて良かったです。 また次回も依頼があれば積極的に参加しより良い会にしていけたらと思います。
- 米田和子 [2020年06月22日 16:02]
ＦＢに投稿させて頂きました。以下が内容です。 今日は朝から一日私が理事を務めている就労支援事業所ＮＰＯ法人クロスジョブの総会でした。場所は堺市の市民会館が新しくなったフェニーチェ堺でした。 クロスジョブの梅田、阿倍野、鳳の各事業所は会場参加でしたが、札幌、草津、米子の各事業所はzoomによるオンラインでの参加でした。 私のクロスジョブとのお付き合いはプール学院大学にいた時からの10年以上のお付き合いになります。発達障害の学生支援GPで就労が困難な学生を卒業後にクロスジョブに繋げていったことからお付き合いが始まりました。その後、次女がお世話になり、就職してから理事として関わらせていただいています。 10周年記念の総会でしたが、各事業所がそれぞれ利用者のアセスメントを大切に、一人一人のニーズに合った取り込みを進めてきていることが報告の中で知ることができました。パターン的な就労支援の取り組みではなく、一人一人の自己理解を進めながら、特性に応じた仕事を見つけ、定着を図っていく就労支援を展開している所はまだまだ少ないといえます。それぞれの地域で、地域リソースとの連携を広げながらの取り組みはまさにクロスジョブのプランド化をはかっているといえます。 以下は職員皆様への感想です。 若い方々が多いですが、皆さんの報告をお聞きして、利用者さんのニーズと地域リソースが結びついていった時に職員の方々の達成感に結びついているように思いました。一人一人のアセスメントを大切に利用者さんの思いに声を傾けながら頑張ってください。
- 落花生 [2020年02月21日 08:55]
- こんにちわ！初めましての方。お久しぶりの方ー！！←ってなんやねーん！笑 前回の投稿から2年ぶりになります。 ふぅー。2年なんですね。めっちゃ短いです。 2年の間、何をしてたのかと言うと。 ちょうど、一年前に6年間勤めた前職をやめ、それと共に障がい者手帳を返して、 一ヶ月の有給を使い、沖縄に行ったりして、 今はなぜか神戸で一人暮らしをしながら介護施設で正社員として働いております。人生ってなにがあるかわからないですよね。予測不可を最近ワクワクするようになりました。 初め。勤務地が神戸って聞いた時、どこやねんって思いました。 あんまり行ったことないし、 友だちがいなくて寂しい。が本音でした。 10年ぶりの一般就労。 しかも夜勤もある不規則シフト。めっちゃ不安。 が、なんとか働いています。 寂しさなんて感じなく、楽しくぬくぬくと生きてます。 神戸は初めての地やんですが、 歩くだけでワクワクする地なんです。 路地を歩くだけで可愛いカフェがあったり、 街を歩いているだけでも飽きないのが特徴です。 神戸に来て行きつけの飲み屋さんを見つけたり、その飲み屋さんで知り合ったカレー屋さんの店主と仲良くなったり、 前職の方とご飯食べたりと気がつけば遊んでます。笑 遊ばないと、仕事だけでは続かないと実感。 誰も知り合いがいない神戸で一人暮らし。少し自信がついたので次は本当に自分が暮らしたい場所への準備を始めました。本当にできるかどうかわからないけど、今は行くまでにやらなければならないこに追われてます。 33歳、独身という強みを使い。笑 一年後また、報告に来ます。 どうなっているか、 良い報告できるようにほどほどにに緩く生活していきます。
- 坂本 秀城 [2020年01月10日 23:43]
お疲れ様です！大阪阿倍野 近鉄ハルカス Hoop/Gap Gap kidy 坂本秀城デス^ - ^。 クロスジョブから→仕事した皆様…元気にお仕事していますか（＾∇＾）私も(お叱りも只々アリですがぁ…)張り切って！6年目越えた今、生き生きとお仕事していまーす！ 自分の考え方…きっちり・確実に・バラバラにならないように！良かった自分！…探しましょう^_^
- 円谷 [2019年11月30日 11:41]
今月O社に実習に行って感じたことを話そうと思います。 当初予定されていた日より一週間遅れての実習になりました。 まぁこれに関しては向こうの都合上仕方ないとして、打ち合わせは金曜で土日をはさみ月曜からの実習、ということは不安に思うようなことがあれば金曜の内に全て聞いておかなければならないということです。 不安に感じることはたくさんあったのだと思いますが障害特性上、自分の思ってることをうまく言葉にできず相手に伝えるのが難しいです。 打ち合わせがもう少し早ければ何か思い出しクロスジョブ、以下CJとします。 の中で面談をするなどして不安を少しは取り除くことができたのではと思いました。 事前準備で質問などしっかりまとめることができなかった自分も悪いとは思いますが打ち合わせに関しては早めにしてもらえるのが好ましいと感じました。 今回は経理部での実習となりましたが皆さんとても親切で担当してくれた社員さんも作業について丁寧にご指導して下さりとてもわかりやすかったのでスムーズに作業を進めることができ、疑問に思うこと、これば間違いなのではと思うことはちゃんと報告し確認しながらできたことで、すごく助かりましたと言ってもらえたのでうれしかったし、感謝の気持ちも芽生えました。 最終日は評価表を元に振り返りがあるはずたったのにそれが出来ていない、打ち合わせで渡してあるにも関わらず何処にあるあるのか分からない、評価表じたい目を通せていない状況で振り返りは土日をはさんで月曜にやることになりました。 自分に作業を教えてくれた担当の方には迷惑をかけてすいませんと謝られました。 その後も時間が残っているので最後まで作業をやりきりましたが色々考えてしまい、残りの作業時間はとてもしんどかったし辛かったです。 何故このようなことになったのか、大きい会社であれば下のものに正確な情報が回ってこないことなんていうのは良くあることだと思うし、自分も請負などで経験があります。 担当してくれた社員のかたや自分が悪い わけではないと思います。CJのスタッフもしくは会社、それとO社の上の立場の方がうまく打ち合わせできていなかったが為におこったことだと考えています。 自分は腹立たしくもあり、悲しくもあり、親切に対応して下さった社員の方には、迷惑をかけて申し訳ない気持ちになりました。 今回の件に関してはCJ側もいい経験になったのではと思います。次に実習を受けたいと思う方も出てくるでしょう、その時のために、どうするべきだったのか反省し改善してもらって次に受ける方が安心して実習に望める環境を作ってもらえたら幸いです。 支援する側が大変なのはわかりますが障害を持ってる人達相手の仕事だということを再認識してもらい、今後も皆さんの助けになるよう努力していってほしいです。 言葉足らずで分かりにくい点も多いかと思いますが以上で終わりたいと思います。
- 上野山拓 [2019年05月29日 18:03]
- 私はクロスジョブを利用し始めて3日立ちましたが、徐々に訓練に慣れました。 就職できるように頑張ります。
- こんにちは末田です [2019年04月22日 16:14]
- 先日、私はクロスジョブ梅田にきて初めての実習を無事に終えました。 ２日間の半日実習でしたが、訓練で練習した通りの成果を発揮できました。 まだまだこれからも実習を受けられる限りは頑張ります。
- 村上可奈 [2019年04月10日 08:46]
- こんにちは。初めまして、5月よりクロスジョブ阿倍野に入職予定の村上可奈と申します。まだ入職前ですが、先日、10期新人研修がありました。その報告を書かせて頂く機会を得ましたので、個人的な感想にはなりますが、投書させて頂きます。 研修では、最初のオリエンテーションということで障害者支援制度の流れやクロスジョブの理念、支援内容について説明頂きました。 濱田代表による講義内容から、クロスジョブもその時代の流れの中で、多くの方に求められて生まれ、今日に至るまで続けてこられたのだなと感じました。 また、働く中で｢なぜ｣｢どうして｣という考え方が大切だと教えて頂きました。常にこの考えを持ち、解決策を一緒に考えていけるような支援者になりたいと思いました。 研修が終わると、既に入職されている10期のスタッフの間で、｢○○の事業所はどうですか？｣など仕事の話や相談をする様子が窺えました。きっと、どの事業所でも様々なことを語りながら仕事されているのではないかと勝手に想像し、素敵だなと思いました。 入職してからは、利用者の方からもスタッフからも学びの多い毎日だと思います。一つ一つの関わりを大切に、私自身も成長していきたいと思っています。今後ともよろしくお願いします。
- ワークネット北九州 [2019年03月15日 16:22]
- 先日は、クロスジョブ札幌で研修をさせて頂き、ありがとうございました。 高次脳機能障害を持つ利用者さまの面談や訓練場面、実習への同席をさせて頂き、高次脳機能障害に関する知識を深めること、それらに加えて個々の障害特性にも配慮しながらの支援を行なっていくことの難しさや重要性を強く感じました。 また、訓練内容もアイディアに富んでおり、ぜひ参考にさせて頂きたいと思い、準備を進めているところでもあります。 今回の研修でたくさんの刺激を頂いたので、私たちも「北九州で就労支援といえば、ココ！」と言われるように、日々、頑張っていきたいと思います。
- 明日で通所しはじめて１ヶ月になるのを前に～末田 [2019年01月16日 13:55]
- 皆さんいつもお疲れ様です。 私は、昨年の１２月からクロスジョブ梅田就労移行支援事業所へ通所をするようになって明日で１ヶ月となります。(早いです) この1ヶ月間通所を通じて私は皆さんから多くの事を学ばせて頂けた一ヶ月間でもあり、クロスジョブでの訓練を通じて、さまざまなスキルを学ぶことができた1ヶ月間でありました。 しかしながら、私はまだまだ未熟者です。 これからさまざまなプログラムや皆さんとの関わりを大切にしながら、皆さんと一緒に頑張っていきたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。 (ブログを初めて書かせていただいたので上手く伝わっているかわかりませんが、書かせて頂きました。)
- 臼井あすか [2018年11月13日 18:10]
- こんばんはお疲れ様です チャレンじゃーずの忘年会の紙が 来てるんですが予定がありまして 参加できないです すみません来年参加できましたら参加しようと思います宜しくお願いします スタッフさん見てください
- こうじのうおじさん [2018年10月17日 19:34]
- 10月28日の月例会、 途中から息子お迎えに行くかもしれませんが、久々に参加させていただきます。
- 臼井あすか [2018年07月09日 09:10]
- おはようございます。 7月29日日曜日のチャレんジャーズですが 予定が入ったので参加できないです すみません宜しくお願いします
- 松井 [2018年07月04日 21:10]
- 今日は、母が勝てなことをして、すみません。明日、もう一度、謝らせてもらいます。クロスジョブの職員から、聞いて他の人からも、そうゆうことは、受けていない事で H３０/7/4
- 松井 [2018年06月23日 21:16]
- ネットに障碍者の推進的なニュースや障碍者施設殺傷事件の被告の手記の掲載するという賛否のニュースなど、が載るニュースをnhk サイトに載る福岡、相模原のある県のニュース 来週25日～２９迄の朝礼で紹介があるかも?
- 松井 [2018年06月22日 20:59]
- 今月、から、始めたクロスジョブでの、きょうまでの２２日間、はとても、楽しく、やりがいのある、事を実感する一ヶ月で実習にはいるのが、楽しみです。
- 松井 [2018年06月02日 16:36]
- 先々月～研修をさせてもらつた者です。 昨日、6月1より皆さまと、一緒に、そちらの、第4んビルで、就労の研修にいつております、これから1年就職までの、道のりを、宜しくお願い致します。
- 匿名にします [2018年05月28日 00:17]
- お疲れ様です！ 久々にこちらのページを拝見いたしました！ 様々な講座？を実施されておられるのを目の当たりにして、やはり素晴らしいなと感じました(笑) というのもなかなかイメージすることが難しい方が多いであろうと想定し、実際に目に見える形で多くの講義を実践する姿に共感を覚えました。 職員の方は大変な場面もあろうかと思います。 しかし、その決め細やかさが本当の意味で多くの方のお役に立つと思うので、今後も情熱を持って取り組んでください。 応援してます！！ ちなみに私は現在、介護の仕事に就き日々奮闘しています。 元パソコン職人より
- 臼井です。 [2018年03月29日 19:52]
- ももちゃんと書いてあるんですが 上のお名前を教えていただけないでしょうか
- 高次くん [2018年03月21日 11:40]
- 安倍での訓練を受けて、就職四年が経ちました。後、10日で精神障害者が法定雇用率に換算されますね。若干なりとも就職は、しやすくなるのではないかと思います。 働いてから、しばらくはこれまでと何も変わらないと思います。私の職場の人も、そうだったのですが、どう接して良いか分からないが、本音だと思います。 自分の出来る事を、精一杯！ 一度、死にかけた死に損ないのおっさんが、本当に往生際の悪い所を見せる時が来ました！仕事は絶対休まない！自分の出来る事は、誰よりも頑張ります！
代表ブログ
- 2021年09月16日
- 「働きたい誰もが働き続けることができる地域をめざして」 第6回クロスジョブ３年勤続表彰式in大阪 開催
- 2021年08月15日
- 長らく代表ブログをご無沙汰してしまいすみません。
- 2021年05月25日
- 緊急事態宣言延長を前に・・
- 2021年02月09日
- いま大事なことは何か
- 2021年01月25日
- バイデン大統領就任演説から
- 2021年01月19日
- コロナ禍だからこそ、ソーシャルワーカーとしてどう生きるかが問われている
- 2021年01月01日
- 新年のご挨拶 「２０２１年、公助の社会へ」
- 2020年12月31日
- なぜ、日本が今、医療崩壊といわれるのか
- 2020年09月21日
- 「不安でなく安心」、冬までにいつでもＰＣＲ検査が受けれる体制を！ コロナで派遣労働者100万人失職、誰もが働き続けることができる社会を！
- 2020年09月14日
- 週末、草津、札幌でクロスジョブ障害者雇用促進フォーラム初開催。ありがとうございました。そしてご苦労様でした。
- 2020年06月23日
- クロスジョブ設立10周年記念第11回通常総会、ご参加ありがとうございました。
- 2020年05月20日
- 新型コロナウィルスの下で広がる差別に反対！
- 2020年05月14日
- ウイルスとの共生自粛の下で広がる格差社会でなく、地域医療体制の整備で誰もが安心できる社会を
- 2020年05月08日
- ＧＷ明け、いよいよ5月後半戦へ
- 2020年05月01日
- 過去最大の２５兆6900億円の補正予算成立から見えてくるもの
- 2020年04月25日
- 対人接触8割減の就業体制に移行して、、
- 2020年04月20日
- 対人接触８割減に取り組んで１週間、
- 2020年04月14日
- 在宅勤務者オンライン会議開始！
- 2020年04月13日
- 新型コロナウイルス感染拡大を止める為に、クロスジョブは、ご利用者、ご家族の皆さんのご協力の下、人と人の接触を8割減らすことに取り組みます。
- 2019年12月15日
- 就労支援フォーラムNIPPON2019に参加
全国クロスジョブ施設
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