ベストマッチサポート

企業様へ

最近、障害者についてはマスコミほか多方面に取り上げられ、関心が高まっています。また、 今後、雇用についての法律が改正されるため、問合せが増加しています。
法改正では

  • 平成25年4月 雇用率が1.8%→2.0%に
  • 平成27年4月 納付金対象企業の常用労働者が201人→101人に

などです。
法改正以外にも、助成金、雇用について等の疑問点、問題点があればご相談下さい。
ご相談例としては

  1. 初めての雇用をお考えの企業様
    • 最初に何をすればよいのか
    • どんな方法で雇用するのか
    • どんな仕事を任せるのか
    • 仕事の指導は誰が、どんな方法でするのか
    • 受け入れ態勢はどうすれば
    • 賃金は
    • 助成金があると聞いているが、どんなものがあるのか
    • 助成金の申請はどうすればよいのか
  2. 雇用経験のある企業様
    • 以前に雇用したがうまくいかなかった
    • 雇用率がアップするため増員したい
    • 在籍者の雇用管理について聞きたい
    • こういう職場で採用を考えているが
    • 大阪以外の地域で雇用を考えている
    • 助成金について聞きたい(どこに相談すればよいのか/どんな助成金があるのか/申請方法は、時期は)
    • 納付金について聞きたい
    • 報奨金について聞きたい

などがあります。

※雇用前には必ず職場実習、トライアル雇用(使用できない場合があります)をお願いしています。この期間に指導員と相談の上、適性を判断頂いています。これがミスマッチを避ける、最良の方法と考えています。

 

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