ベストマッチサポート
企業様へ
最近、障害者についてはマスコミほか多方面に取り上げられ、関心が高まっています。また、 今後、雇用についての法律が改正されるため、問合せが増加しています。
法改正では
- 平成25年4月 雇用率が1.8％→2.0％に
- 平成27年4月 納付金対象企業の常用労働者が201人→101人に
などです。
法改正以外にも、助成金、雇用について等の疑問点、問題点があればご相談下さい。
ご相談例としては
- 初めての雇用をお考えの企業様
- 最初に何をすればよいのか
- どんな方法で雇用するのか
- どんな仕事を任せるのか
- 仕事の指導は誰が、どんな方法でするのか
- 受け入れ態勢はどうすれば
- 賃金は
- 助成金があると聞いているが、どんなものがあるのか
- 助成金の申請はどうすればよいのか
- 雇用経験のある企業様
- 以前に雇用したがうまくいかなかった
- 雇用率がアップするため増員したい
- 在籍者の雇用管理について聞きたい
- こういう職場で採用を考えているが
- 大阪以外の地域で雇用を考えている
- 助成金について聞きたい（どこに相談すればよいのか／どんな助成金があるのか／申請方法は、時期は）
- 納付金について聞きたい
- 報奨金について聞きたい
などがあります。
※雇用前には必ず職場実習、トライアル雇用（使用できない場合があります）をお願いしています。この期間に指導員と相談の上、適性を判断頂いています。これがミスマッチを避ける、最良の方法と考えています。
