お問い合わせ

ベストマッチサポート

企業様へ

最近、障害者についてはマスコミほか多方面に取り上げられ、関心が高まっています。また、 今後、雇用についての法律が改正されるため、問合せが増加しています。
法改正では
平成25年4月　雇用率が1.8％→2.0％に
平成27年4月　納付金対象企業の常用労働者が201人→101人に
などです。
法改正以外にも、助成金、雇用について等の疑問点、問題点があればご相談下さい。

初めての・雇用をお考えの企業様

  • 最初に何を
    すればよいのか

  • どんな方法で
    雇用するのか

  • どんな仕事を
    任せるのか

  • 仕事の指導は誰が、
    どんな方法でするのか

  • 受け入れ態勢は
    どうすれば

  • 助成金があると
    聞いているが、どんなもの
    があるのか

  • 助成金の申請は
    どうすればよいのか

雇用経験のある企業様

  • 以前に雇用したが
    うまくいかなかった

  • 雇用率がアップする
    ため増員したい

  • 在籍者の雇用管理に
    ついて聞きたい

  • 大阪以外の地域で
    雇用を考えている

  • 助成金に
    ついて聞きたい

  • 納付金に
    ついて聞きたい

  • 報奨金に
    ついて聞きたい

雇用前には必ず職場実習、トライアル雇用（使用できない場合があります）をお願いしています。この期間に指導員と相談の上、適性を判断頂いています。これがミスマッチを避ける、最良の方法と考えています。

企業サポートチャート

紀伊行専門員：障害者支援員が担当(費用は発生しません)